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每年一到清明時節，我們不免想到「死亡」尤其是今年，這兩個字變得格外沉重如果在臨死前，沒有大膽嘗試很多事肯定會成為遺憾！盤了一份《死前必做的50件事》的清單全做完才不枉來人世一趟 ... 1. 在蟹家大院享受一次只要蟹黃金不要面的奢侈點法，蟹粉吃到飽！ ... 2. 買迪士尼尊享門票，享受不排隊+私人導覽，打卡迪士尼所有限定美食，集齊包裝盒，擺在家裡當收藏！ ......... 3. 左手Machi Machi周董同款奶酪奶茶，右手Miracle Coffee的黑糖煎茶拿鐵，再去StayReal Café點一份黑糖珍珠奶茶鬆餅，為奶茶三兄弟打call！ ... 4. 在身為「世界十大建築奇蹟」之一的深坑酒店住一晚，體驗一次神仙生活！ ... 5. 在香港百年老字號茶樓陶陶居，點上一桌早茶，大蝦餃、水牛奶菠蘿包、叉燒包、滿滿當當一桌子！ ... 6. 打卡韓國街上的各種小吃，炸雞、魚餅、辣年糕、部隊鍋......吃烤肉要占兩張桌子，一桌擺滿生肉，一桌純用來烤！跟著韓劇，把一條街吃個遍！ ... 7. 在日本潮流品牌niko and …魔都首家旗艦店瘋狂shopping，把魔都限定all in，統統帶回家！ ... 8. 去樣樣體面享受鹹蛋黃的一天，早飯吃蛋黃大肉粽子，中午鹹蛋黃小籠＋鹹蛋黃豬排，下午茶來個鹹蛋黃冰淇淋，晚上再來份鹹蛋黃炒麵！ ...... 9. 一口氣拔草魔都20+網紅咖啡廳，痛飲15000ml！ ... 10. 混在阿姨爺叔的隊伍里一起排光明邨，把所有的熟食都包圓了，讓阿姨爺叔也體會一次買不到的感覺！ ... 11. 把海底撈所有的菜品都安排上，看看需要花多少錢，連扯麵表演都要看兩次！ ... 12. 承包一間POP MART，拆盲盒拆一整天，我就不信還沒有隱藏款！ ... 13. 打卡所有明星在上海開的，與你的愛豆來一場偶遇，再get一波「聖地巡遊」，追星狗屆的人生贏家必須是我！ ... 14. 親臨米其林頒布現場，和全場米其林餐廳主廚握手合影，走上人生巔峰！ ... 15. 去沖鴨俱樂部瘋狂擼一次身價1萬五的柯爾鴨，再挑最親人的那隻買回家！在家猛吸王思聰同款鴨鴨！ ... 16. 去人廣一次性嘗遍排隊三巨頭的熱門產品，東發道的漏奶華、敏華的Big Men菠蘿包、合興發的豉油雞！ ... 17. 把今年所有的奇葩口味青團打卡個遍，還有定好鬧鐘搶完盒馬喜茶的聯名合作款，直接分給搶不到的朋友們！ ... 18. 見面不如吃麵，打卡魔都必吃的50碗面，做一回真正的「面霸」！ ... 19. 在大陸首家Costco買遍所有的特色和oversize產品，再一人獨享18寸大披薩，豪橫！ ... 20. 買全LeTAO芝士全系列蛋糕餅乾冰淇淋，擺滿桌子當自助吃！ ... 21. 去新晉網紅川菜半步顛，吃一頓不喝水不配白飯的全辣宴！辣子雞、酸辣土豆絲......吃完上個廁所都夠酸爽！ ... 22. 去teamLab上海無界美術館包場拍大片，體驗沉浸式（且鏡頭裡沒有人）的唯美裝置藝術！ ... 23. 點滿Lady M所有口味的千層蛋糕，拼成一個DIY超大蛋糕，這樣就不用糾結到底買什麼口味了！ ... 24. 去白玉蘭麵包房買爆所有超大號面點，塞滿一整個後備箱！感受吃貨們囤貨的快感！ ... 25. 在麥金儂酒店，一周刷7次沉浸式戲劇《不眠之夜》，跟演員跟到臉熟，和他們做好盆友，在隔壁一起喝小酒！ ... 26. 在Royal Patat點所有口味XXXL號巨型薯筒，足不出滬感受荷蘭大長腿薯條的魅力！ ... 27. 盤個頭，穿著黑白小黑裙，去The Tiffany Blue Box Cafe邊喝咖啡邊吃牛角麵包，cosplay《蒂芙尼的早餐》現實版！ ... 28. 把樂樂茶旗下髒髒茶鋪、bobocake、枕頭吐司......全線打卡一遍！ ... 29. 睡到自然醒，在走神灑滿陽光的庭院中，滾菜單點個10款brunch，單面煎、雙面煎、班迪尼蛋......都來一遍！體驗一次「膽固醇超標」的痛並快樂著！ ... 30. 在金茂大廈樓頂體驗雲中漫步與蹦極，不帶口罩的那種！ ... 31. 一個人挑戰人在茶在5L的豪橫奶茶，不夠的話就再來一桶5L檸檬茶，體驗奶茶精的快樂！ ... 32. 去Corner Cone Gelato買支當日限定的冰淇淋，去街角拿武康大樓當背景，以每秒三張的速度拍網紅照，讓同伴感受冰淇淋化得滿手都是的粘膩感！ ... 33. 在魔都的各大高樓爬樓，和夜晚的陸家嘴三件套合照，0元拍大片！ ... 34. 在寶格麗酒店買10顆單價117元/顆的巧克力，實現巧克力自由！ ... 35. 申井冰店的豆乳小火鍋、半仙豆夫的白玉厚製漿撞茶、喜茶的豆豆波波茶......把魔都去年大火的豆乳甜品，全都來一遍！ ...... 36. 去哈爾濱食品廠get杏仁排、鹹蛋黃鍋巴......把所有西點都買遍，分裝成禮盒，當外地朋友帶回去的伴手禮！ ... 37. 去魔都矩陣體驗近100種高空輕極限挑戰項目，玩的就是心跳，簡直就是減壓放鬆的天堂！ ... 38. 去紅寶石買奶油小方，去凱司令買哈斗，去老大昌買冰糕，去牛奶棚買摜奶油杯，把老式甜品一次性吃到爽！ ... 39. 隨便選一款喜茶，裡面隨便加十份料，根本不用care起送費是多少，一個人也能在家嚯奶茶！ ... 40. 去%Arabica把他們家超貴的衍生品全都買回家，自己留一份，剩下都送朋友！ ... 41. 到梅賽德斯奔馳文化中心的TaxiWay飛行中心，自己駕駛飛機，體驗一次衝上雲霄的感覺，中國機長就是你！ ... 42. 打卡所有高級餐廳的平價吃法，做一回金融才子，感受省下一個億的快樂！ ... 43. 去Polux by Paul Pairet吃法餐，點個經典油封鴨腿，感受普通人均200超高性價比！再點十份牛排薯條，享受大胃土豪人均2000的法餐體驗！ ... 44. 買光便利店所有的奇葩口味冰淇淋，黑啤、螃蟹肥了、東北鐵鍋燉各種口味的全都拿下！ ... 45. 去湊湊火鍋吃火鍋，點幾個菜，靠辣鍋里的免費鴨血豆腐吃到飽！最後再來杯大紅袍珍珠奶茶，喝到肚子「三個月大」！ ... 46. 追遍自己idol的每一場演唱會，票價再貴也要買到第一排，做一回氪金追星玩家！ ... 47. 包場現象級網紅狗咖柴府·豆柴咖啡廳，一人擼遍所有豆柴，體驗一把「左擁右抱」的幸福！ ... 48. 去逛逛魔都的幾條網紅小馬路，感受曾經的熱鬧喧囂與疫情期間的別樣寂靜~ ... 49. 隨便找一輛公交車，一路乘到未知的終點站再乘回來，邊聽歌邊靜下心觀察上海這座大都市裡的生活氣和人情味！ ... 50. 疫情結束之後，約上全部的家裡人，重新吃一次年夜飯，把今年失去的年味都補回來！ 但打卡完死前必做的50件事後你會發現再好吃的美食都會吃膩再美麗的風景都會改變一切都不如過好當下的生活珍惜善待眼前人因為生命真的只有一次
內容簡介
晉升必有原因，淘汰亦非偶然。
掌握晉升的秘訣，打通成功的任督二脈！
「不想當將軍的士兵不是好士兵」，拿破崙的這句名言充分透露出了一個精明上司選拔人才的戰略眼光，同時也道出了為人下屬者應該努力的方向。
晉升無疑是一條通向成功的捷徑，但許多人默默地工作了很久，卻還是得不到老闆和主管的重用，甚至逐漸被邊緣化，與成功徹底絕緣！問題到底出在哪裡？
問題就出在──你是不是值得被重用！只要避開阻礙升遷的8大地雷區，升職之路就能變得順暢無比！
目錄
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
第2種員工 自甘墮落，拒絕創新
第3種員工 違背職場遊戲規則
第4種員工 品德低劣，搬弄是非
第5種員工 眼裡沒有上司
第6種員工 永遠都在找藉口
第7種員工 不珍惜時間與財物
第8種員工 缺乏團隊精神
序
前言
做自己的「伯樂」
「不想當將軍的士兵不是好士兵」，拿破崙的這句名言充分透露出了一個精明上司選拔人才的戰略眼光，同時也道出了為人下屬者應該努力的方向。芸芸眾生，有誰不想脫穎而出，獲得晉升？雖然沒有「一人得道，雞犬升天」那麼玄妙，但晉升無疑是一條通向成功的捷徑。晉升不僅意味著你的帳戶上每月將增添幾張鈔票，更代表著你的價值得到了老闆或上司的肯定。按照馬斯洛的需要層次論，自我價值的實現便是一個人最高的追求。所以，對於大多數人來說，晉升本身就是一種成功。至於那些好高騖遠而不踏實工作的員工，不妨想一想，當今馳騁商場的成功人士，有幾個不是從「士兵」中成長起來的？
當然，晉升之路並不是暢通無阻，否則也就不會有那麼多的職場人士大歎「馮唐易老，李廣難封」，甚至為此勾心鬥角，煞費苦心了。其實，「能者就列，不能者止」，這是亙古不變的真理。能不能得到晉升，準繩不僅握在老闆和上司的手中，而且大部分是握在自己的手中。老闆和上司追求的首先是公司的利益，所以，他們永遠提拔對公司有益的員工；不能晉升的員工，除非真正地遭受排擠，否則必定有其自身的缺點。總結起來，不能晉升的員工有以下八種：
第一種員工，態度消極，做一天和尚撞一天鐘。這種員工目光永遠停留在現在的目標上，不注重學習，沒有危機感，缺乏自我約束能力，沒有做好工作的強烈欲望，甚至輕視自己的工作。既然自己不求上進，老闆和上司也就讓他繼續「撞鐘」，待連鐘都不想撞時，也就到他丟掉「飯缽」的時候了。
第二種員工，能力低下，不懂創新。業務不精、表現平庸，一瓶不滿、半瓶晃蕩，人云亦云、毫無主見，缺乏適應能力，提不出自己的創意，不能為老闆想辦法，自我設限，是這種員工的共同缺點，也是他們不能得到晉升的關鍵因素。
第三種員工，違反辦公室遊戲規則。他們處處表現自己，不知進退，經常諷刺別人，忌妒別人的成績，計較「雞毛蒜皮」，大搞辦公室戀情，甚至充當老闆肚裡的蛔蟲。結果，老闆和上司只能按規則出牌，於是這種人不是眼睜睜看著同事晉升，就是在被淘汰出局後黯然傷神。
第四種員工，品德低劣，搬弄是非。他們熱衷於「打小報告」，暗中陷害他人，誹謗公司或同事，沒有信譽，洩露公司秘密，欺上瞞下，拉幫結派，壓制新同事；辦公室被這種人搞得烏煙瘴氣。但凡開明的老闆和上司，無不欲除之而後快。晉升的路上，當然不會有這種害群之馬的立足之地。
第五種員工，不把上司放在眼裡。直接頂撞上司是他們的「性格」，不服從上司的決定是他們的家常便飯，他們經常超越自己的許可權，伺機還要耍弄上司，妄圖取而代之。上司的胸懷再寬闊，也不能將一顆定時炸彈安放在自己身邊，這種人得不到晉升，也是理所當然的了。
第六種員工，找藉口推卸責任。這種人不肯承認錯誤，不敢承擔責任，遇事互相推諉，找藉口已成為一種習慣。沒有哪一個老闆和上司願意提拔缺乏責任心的員工，就像沒有哪一個員工願意為不負責任的老闆和上司效力一樣，所以，這種員工也難以站到晉升者的行列中去。
第七種員工，浪費時間與財物。時間觀念淡薄，不會控制成本，不注重減少開支，沒有日常節儉的習慣……老闆的金錢不是西北風吹來的，他會對一個大手大腳的員工視而不見，但絕不會對自己的利益遭受損失而睜一隻眼閉一隻眼。浪費公司財物的員工，憑什麼贏得老闆和上司的青睞？
第八種員工，缺乏團隊精神。不能有效溝通，生活在「套子」之中，剛愎自用、目空四海，不關心集體利益，沒有團隊意識。這種「辦公室狼人」，早已為崇尚團隊精神的現代企業所不齒，又有哪一個老闆和上司會提拔他們呢？
晉升必有原因，淘汰亦非偶然。作為老闆和上司，打開此書，你定會從中領悟到用人之道，從而在良莠不齊的員工中找到「千里馬」；作為員工，讀罷此書，你也可以掌握晉升的秘訣，走出「得不到主管重視」的迷思，找到自己一生中的「伯樂」，實現自己的人生價值。
詳細資料
- ISBN：9789866152122
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
沒有成功的欲望
如果一個人沒有強烈的成功欲望，就感覺不到自己無窮的潛能。許多人都有一項毛病，就是自認為在某一方面不具才能，於是放棄去努力。然而優秀的員工，也許起先表現平平、甚至落後，但因著強烈的成功欲望，急起直追，不斷得到晉升。
對於公司的員工來說，沒有什麼比擁有成功的欲望更能幫助他在自己的職涯中獲致成功了，老闆並不會因為他「想要成為將軍」而拒絕或冷淡他。只有那些不求上進的下屬，才是令老闆們最反感的。
楊浩天和李明傑同時進入一家開發、銷售電子產品的公司。楊浩天是一所科技大學的畢業生，學歷是科班；李明傑學的是貿易專業，學歷是專科。兩年後，李明傑升為業務部經理，楊浩天卻仍然是一名普通員工。
在尾牙宴席上，一位資深員工小聲問身邊的總經理：「楊浩天是科班畢業，所學專業又與我們的產品吻合，你為什麼提拔了李明傑而不提拔他？」
總經理微微一笑：「雖然李明傑的學歷沒有楊浩天好，但他身上有一股強烈的成功欲望。無論交給他什麼任務，總是盡力做得十全十美。」
是的，一個對成功沒有欲望的員工，只求能保住現在的飯碗，不想追尋工作和人生意義。這樣的員工忽略了一個真理，那就是不敢挑戰自我、不敢接受新任務，只做自己力所能及的事情，他的一生也將停留在職場底層。
「不論耗費自己多少精力與時間，都是值得的」，優秀的員工都會這麼說，因為每天工作所帶來的成就感與滿足感是金錢無法買到的無價之寶。那種「做好工作的強烈願望」實現後的喜悅，是做一天和尚撞一天鐘的員工永遠也領略不到的。
也許有人要問，我也有想做好工作的願望，甚至於想要晉升，想要取得巨大的成就，但為什麼還是一無所獲呢？這是因為他們沒有分清「願望」與「欲望」的區別。「願望」與「欲望」到底差別何在呢？程度上有所不同。「願望」是營養不足的「欲望」，是懦弱者的專利，光有「願望」仍然成不了大事。而「欲望」則是強烈的願望，它能啟動潛意識裡的巨大能量，幫助我們獲得成功。
如果模糊微弱的「願望」轉變成清晰強烈的「欲望」，心中便會萌生一種力量驅使自己向前推進。思想能控制行動，懂得控制自己的思想，便可以產生做好工作，乃至成就事業的欲望，並推動你走向成功。
將「願望」轉變成「欲望」是一門學問，要想夢想成真，必須有所行動。
首先，將接下來一段時間內想做的事情或想要達成的事物全部條列出來，盡量全面地記錄在白紙之上。
其次，刪去那些不可能實現的幻想，保留那些在一段時間內能實現的事項。
需要注意的是，列這張表時，心中必須先有明確的概念，深知自己所追求的究竟是什麼。想清楚之後，依照欲望強度大小決定各事項的順序。而在決定順序的過程中，便會自然而然地發現最適合自己的方向及所謂的「第一欲望」。而且，在工作中，員工必須明確地知道，若是沒有做好工作的強烈欲望，就不可能得到老闆的欣賞，當然也不會獲得晉升的機會。實際上，這也是一種十分有效的心理暗示，它強調的是意識對行動的指導和支配作用。
職場新貴致勝心法
不管是在職場或人生旅途，成功的欲望都是必不可少的。如果沒有這種欲望，就沒有目標和動力。從本質上講，擁有做好工作的強烈欲望，就是對工作負責，是一種視工作為使命的敬業精神。不論是對企業、老闆或個人來說，若是目標和動力都沒有，怎麼可能激盪出輝煌的果實呢？
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/d03KExK.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010501321
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